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Carrières

Employé régulier / employé contractuel

Siège de l'opération

※ Nous ne recrutons pas actuellement

Développement

※ Nous ne recrutons pas actuellement

Siège de l'administration

※ Nous ne recrutons pas actuellement

Emploi à temps partiel

Personnel avant

Contenu d'entreprise
Service d'accueil à la réception de l'hôtel (check-in, check-out, etc.), réservation, réception, etc.
Applicable à
Aucune personne inexpérimentée sans âge / genre, équipe de nuit, ceux qui peuvent communiquer en japonais, samedi et dimanche sont les bienvenus
Lieu de travail
Recrutement dans les premières cabines
(Hokkaido, préfecture d'Ishikawa, Tokyo, préfecture d'Aichi, préfecture de Kyoto, préfecture d'Osaka, préfecture de Wakayama, préfecture de Fukuoka, préfecture de Nagasaki)
Heures de travail
Système de changement de vitesse (exemple) Travail de jour 9: 00 ~ 18: 00 Poste de nuit 15: 00 ~ Prochain 9h00, 17h00 ~ 11h00 (consultation requise)
allocation
900 yen ~ (avec minuit)
Cela varie en fonction des capacités et des installations. ※ Pendant la période de formation, salaire au moment de la formation
traitement
Frais de transport, prêt uniforme

Personnel de maquillage

Contenu d'entreprise
Nettoyage dans la cabine et maquillage du lit, nettoyage de la zone commune de l'hôtel
Applicable à
Aucune personne inexpérimentée sans âge / genre, équipe de nuit, ceux qui peuvent communiquer en japonais, samedi et dimanche sont les bienvenus
Lieu de travail
Recrutement dans les premières cabines
(Hokkaido, préfecture d'Ishikawa, Tokyo, préfecture d'Aichi, préfecture de Kyoto, préfecture d'Osaka, préfecture de Wakayama, préfecture de Fukuoka, préfecture de Nagasaki)
Heures de travail
Système de changement de vitesse * Négociable
allocation
900 yens ...
Cela varie en fonction des capacités et des installations. ※ Pendant la période de formation, salaire au moment de la formation
traitement
Frais de transport, prêt uniforme

Processus de sélection

ÉTAPE 1 Sélection de document
Basé sur le contenu de l'entrée, nous allons effectuer la sélection de documents. (Nous allons strictement adhérer à l'application secrète ※)
ÉTAPE 2 Entretien primaire
Nous interrogerons le personnel sur les personnes ayant réussi la sélection des documents.
ÉTAPE 3 Deuxième interview
Pour ceux qui ont passé l'entrevue primaire, une entrevue avec les cadres sera menée.
ÉTAPE 4 Offre d'emploi
En ce qui concerne le temps de location, nous considérerons l'espoir, alors s'il vous plaît nous consulter.

Cliquez ici pour des questions sur le recrutement

Recrutement03-3237-8720