RECLUTAR
Carreras
Actualmente reclutando la lista de ocupaciones
Trabajo a tiempo parcial
Personal del frente
- Contenido comercial
- Servicio de hospitalidad en la recepción del hotel (check-in, check-out, etc.) recepción recepción trabajo etc.
- Aplicable a
- No hay persona inexperta incuestionable de edad / sexo, turno de noche, aquellos que pueden comunicarse en japonés, sábados y domingos son bienvenidos
- Lugar de trabajo
- Reclutamiento en las instalaciones de primera cabina.
(Hokkaido, Prefectura de Ishikawa, Tokio, Prefectura de Aichi, Prefectura de Kioto, Prefectura de Osaka, Prefectura de Wakayama, Prefectura de Fukuoka, Prefectura de Nagasaki)
- Horas de trabajo
- Sistema de turno (ejemplo) Trabajo de día 9: 00 ~ 18: 00 Turno de noche 15: 00 ~ Siguiente 9: 00, 17: 00 ~ 11:00 (se requiere consulta)
- Salario
- 900 yenes ~ (con subsidio de medianoche)
Varies Varía según la habilidad y las instalaciones. ※ Durante el período de entrenamiento salario en el momento de la formación
- Tratamiento
- Gastos de transporte, préstamo uniforme
Personal de maquillaje
- Contenido comercial
- Limpieza en la cabina y maquillaje de la cama, limpieza del área compartida del hotel
- Aplicable a
- No hay persona inexperta incuestionable de edad / sexo, turno de noche, aquellos que pueden comunicarse en japonés, sábados y domingos son bienvenidos
- Lugar de trabajo
- Reclutamiento en las instalaciones de primera cabina.
(Hokkaido, Prefectura de Ishikawa, Tokio, Prefectura de Aichi, Prefectura de Kioto, Prefectura de Osaka, Prefectura de Wakayama, Prefectura de Fukuoka, Prefectura de Nagasaki)
- Horas de trabajo
- Sistema de cambio * Negociable
- Salario
- 900 yen ...
Varies Varía según la habilidad y las instalaciones. ※ Durante el período de entrenamiento salario en el momento de la formación
- Tratamiento
- Gastos de transporte, préstamo uniforme
Proceso de selección
- PASO 1 Selección de documentos
- En función del contenido de la entrada, realizaremos la selección de documentos. (Nos adheriremos estrictamente a la aplicación secreta ※)
- PASO 2 Entrevista principal
- Entrevistaremos con el personal acerca de aquellos que aprobaron la selección del documento.
- PASO 3 Segunda entrevista
- Para aquellos que pasaron por la entrevista principal, se llevará a cabo una entrevista ejecutiva.
- PASO 4 Decisión tentativa
- En cuanto al tiempo de contratación, consideraremos la esperanza, así que consúltenos.